Privacy
200° Fahrenheit doet er alles aan om jouw privé-gegevens ook echt privé te houden.
200° Fahrenheit doet er alles aan om jouw privé-gegevens ook echt privé te houden.
Voor het gebruik van ons contact- en sollicitatieformulier is het gebruik van persoonsgegevens noodzakelijk. 200° Fahrenheit is verantwoordelijk voor jouw gegevens en maakt voor de uitvoering van het werving- en selectieproces gebruik van het recruitmentsysteem MyRecruit® van Job Promo. Zij zijn leverancier van ons recruitmentsysteem en verwerken jouw gegevens veilig en netjes. Wij houden ons aan alle van toepassing zijnde wet- en regelgeving, waaronder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). De informatie die je met ons deelt, wordt strikt vertrouwelijk behandeld en nooit aan andere partijen verstrekt, tenzij jij hier nadrukkelijk toestemming voor hebt gegeven.
Contactformulier
Wanneer je een bericht achterlaat via ons contactformulier verzamelen wij de volgende gegevens: je naam, e-mailadres, onderwerp en het bericht met andere relevante informatie die je zelf wilt meesturen.
We hebben deze gegevens nodig om je te kunnen voorzien van de juiste informatie en antwoorden op de door jou gestelde vragen.
Sollicitatieformulier
Wanneer je solliciteert via ons sollicitatieformulier verzamelen wij de volgende gegevens: je voor- en achternaam, je adresgegevens, je telefoonnummer, je e-mailadres, je geboortedatum, je opleidingsgegevens, of je in het bezit bent van een rijbewijs, je werkervaring in de branche, je beschikbaarheid, je salarisindicatie, je foto (is natuurlijk niet verplicht), je motivatie, je curriculum vitae en andere relevante bijlagen die je zelf wilt meesturen. Afhankelijk van het soort én type functie kunnen de gegevens in ons sollicitatieformulier verschillen.
We hebben deze gegevens nodig om te beoordelen of je aan alle criteria voldoet én kunt deelnemen aan ons selectieproces.
Als je ons contactformulier verstuurt, bewaren wij je persoonsgegevens niet langer dan nodig is voor het verlenen van onze diensten.
Als je bij ons solliciteert op een vacature en functie dien je akkoord te gaan met ons privacybeleid. Wij hanteren een bewaartermijn van 12 maanden. Het is uiteraard altijd mogelijk om je gegevens zelf te verwijderen. Dit kan via een speciale link die onderaan in onze ontvangstbevestiging e-mail is opgenomen.
Wij hechten veel waarde aan je privacy. Daarom hebben wij beveiligingsmaatregelen getroffen om diefstal, verlies of ander onrechtmatig gebruik van je persoonsgegevens te voorkomen. De informatie uitwisseling met onze website gebeurt beveiligd en versleuteld.
Medewerkers die toegang hebben tot jouw persoonsgegevens zijn gehouden aan een geheimhoudingsbeding en hebben uitsluitend toegang tot jouw persoonsgegevens indien dat nodig is voor de uitoefening van hun functie.
Je kunt altijd een verzoek tot inzage, correctie of verwijdering doen. Dit kun je doen via ons contactformulier op deze website of per telefoon
Via een speciale link onderaan in onze ontvangstbevestiging e-mail kunnen sollicitanten alle gegevens zelf verwijderen.
Telefoonnummer: 023-2052250
We gebruiken cookies die nodig zijn voor het functioneren van de website en cookies ten behoeve van Google Analytics. Deze analytics- en functionele cookies verzamelen geen persoonsgegevens.
Wij hebben de Google Analytics code uitgebreid met “gat._anonymizeIp()” om een anonieme registratie van het IP-adres (zogenaamde IP masking) te garanderen.
Dit privacybeleid is opgesteld op 30-06-2021. We behouden ons het recht voor om wijzigingen aan te brengen in deze verklaring. Deze verklaring kun je regelmatig raadplegen, zodat je van de laatste wijzigingen op de hoogte bent.
De gegevens worden beheerd door Job Promo
200° Fahrenheit
Ingenieur Lelyweg 8
2031 CD Haarlem
Neem contact met ons op >
Om je interesse in onze vacatures te meten en solliciteren makkelijker te maken, gebruiken wij cookies. Met de cookies volgen wij en derde partijen jouw internetgedrag binnen deze website. Als je verder gaat op onze website gaan we ervan uit dat je dat goed vindt. Meer weten?
Je kunt
hier meer lezen over cookies en ons privacybeleid lezen.,
We may request cookies to be set on your device. We use cookies to let us know when you visit our websites, how you interact with us, to enrich your user experience, and to customize your relationship with our website.
Click on the different category headings to find out more. You can also change some of your preferences. Note that blocking some types of cookies may impact your experience on our websites and the services we are able to offer.
These cookies are strictly necessary to provide you with services available through our website and to use some of its features.
Because these cookies are strictly necessary to deliver the website, refuseing them will have impact how our site functions. You always can block or delete cookies by changing your browser settings and force blocking all cookies on this website. But this will always prompt you to accept/refuse cookies when revisiting our site.
We fully respect if you want to refuse cookies but to avoid asking you again and again kindly allow us to store a cookie for that. You are free to opt out any time or opt in for other cookies to get a better experience. If you refuse cookies we will remove all set cookies in our domain.
We provide you with a list of stored cookies on your computer in our domain so you can check what we stored. Due to security reasons we are not able to show or modify cookies from other domains. You can check these in your browser security settings.
We also use different external services like Google Webfonts, Google Maps, and external Video providers. Since these providers may collect personal data like your IP address we allow you to block them here. Please be aware that this might heavily reduce the functionality and appearance of our site. Changes will take effect once you reload the page.
Google Webfont Settings:
Google Map Settings:
Google reCaptcha Settings:
Vimeo and Youtube video embeds:
You can read about our cookies and privacy settings in detail on our Privacy Policy Page.
Privacy